Descrição do serviço

A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta que aprecia sistematicamente a performance de cada colaborador em virtude das atividades realizadas, do seu potencial, dos resultados e metas a serem alcançadas. Ela também é um processo que objetiva analisar atributos, valor e excelência do funcionário e, sobretudo, qual é a relevância da sua contribuição para a organização. Identifica problemas de supervisão, de adequação ao cargo, de necessidades de treinamento e remanejamento de área. Desenvolvemos Modelos de Avaliação de Desempenho de forma personalizada, sendo esta de acordo com as Políticas de Pessoal e das características dos cargos envolvidos na sua empresa.